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请同事帮你拿一下衣服：轻易赢得他人信任的小动作|人际交往心理学

时间: 2021-06-27 16:27:03 | 作者：不吃羊的草 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 96次

请同事帮你拿一下衣服：轻易赢得他人信任的小动作|人际交往心理学

文 | 曹阳

孩子渴望得到父母的尊重，因为他们觉得自己已经长大了；

员工渴望得到老板的尊重，因为他们每天都在努力工作；

每个人都渴望得到别人的尊重，但并不是每个人都能做到尊重他人。

比如最近的骑手事件，外卖员被部分素质缺失的人嘲讽为低人一等的职业，而我每次可接过外卖的时候，都会跟他们说一声“谢谢，辛苦你了！”

劳动是光荣的，凭力气吃饭，是谁赋予你瞧不起外卖职业的权利？是眼瞎吗？还是心黑了！

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每个人都参与社会劳动，为社会做贡献，在与人交往中，建立信任是非常重要的交友环节。

我们闭上眼睛仔细想想周围的人们，有哪些是信任你的，哪些又是你信任的呢？

你会得出和我一样或者比我更棒的结论：

凡是我们信任的人，都是给予我们足够尊重的人。

由此可见，尊重是建立信任关系的基础，你不尊重别人，别人就不会信任你，那么我们在与人交往中将会处处碰壁。

人是群居动物，我们生活中离不开社交。

人们乐此不疲地参加各种社交活动，目的就是赢得更多人的信任，以此证明的社会价值，获得自重感。

如果无法获得别人的尊重，就容易得精神疾病，轻度自闭症、重则抑郁症。

要得到别人的信任其实很简单，你首先要做到尊重别人。

这个世界永远没有完全相同的两片树叶，也没有两个完全相同的人，人都人之间都有不同意识和想法，人人都是站在自己的立场上说话的，表现出来就是想法和观点的不同。

所以你就会发现，父母总是从自己的角度出发，让孩子按照自己的想法去行事，但是孩子作为一个独一无二的个体，他虽然小，但是也自己的独立的想法和判断能力。

比较没主见的孩子就成了家长口中的“好孩子”，这类孩子通常缺乏创造力，而自我意识很强的孩子，就成了家长口中的“不听话的孩子。”

这不仅仅出现在亲子之间，情侣之间也普遍存在这样的现象。

一方总是试图说服对方和自己保持一致。

实际上，这并不是一个好习惯，因为每个人的都有自己独特的存在价值，求同存异才是彼此之间真诚的尊重，这也是情侣之间最明智的交往态度和立场。

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古代打仗都是三军未动，粮草先行。

刘备作为蜀国的老大，真实的他可不是像三国演义中那种只会哭鼻子的人，哭出一个天下，你信吗？小孩子才信。

刘备不仅擅长弓马骑射，而且还常常带兵出征，亲自挂帅。

当年，刘备对东吴发动了一次大规模战争，后来人们称之为“夷陵之战”。

这站战绩是中国古代战争史上一次著名的积极防御成功的战例。

公元221年，刘备以替关羽报仇作为理由，出兵攻打孙权，孙权求和不成后，决定一面向曹魏求和，避免两线作战。

另一面派出陆逊率军迎战，陆逊通过仔细分析后，果断实施战略退却到夷道，猇（xiāo）亭一线，然后扼守要地，坚决不出站，直到六月正值酷暑，梁军仍然僵持不下， 蜀军将士逐渐有些斗志涣散了，刘备只好把军营转移到陆地上，准备屯兵休整，看到蜀军士气沮丧，陆逊决定反击，他即刻命令士卒各持茅草一把，趁夜突袭蜀军营寨，顺风放火，顿时间火势猛烈，导致蜀军大乱，逼迫西退，刘备见权限崩溃，最终逃往了永安城，此战几乎全军覆没。

在这场战役中，其实有个不起眼却很重要的角色-孙东。

如果孙东粮草准时到的话，那么蜀军可以赶在陆逊之前堵住他，在人数的绝对优势下，说不定只有蜀军就会吞并东吴了。

但是时候刘备并没有责怪他，而是孙东喊道面前，刘备虽然之前被关羽的惨死冲昏头脑，但是他深深地明白尊重是为人处世最基本的要求，要想赢得对方的信任，首先就是要信任他人，正是因为如此，刘备没有丝毫责备他，而是用手臂紧紧抱住孙东的肩膀，并意味深长地说道：

“为了显示我相信你不再犯错误，我要你明天再为我军筹备粮草。”

后来孙东在诸葛亮北伐之中，按时按点备好粮草，不差分毫。

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在人际交往中，两个陌生人从相识到建立起信任，就必须有一个人主动敞开心扉，唯有我们像花儿面对太阳敞开胸怀一样，去接纳每一个人，主动去信任他人，才能在最短的时间内赢得对方的信任。

在我们生活中，存在一些人不懂得如何去尊重他人，他们以自我为中心，不愿意接受他人的看法，甚至在自己讲话的时候都不允许对方插嘴，这些行为在别人严重，都是不尊重自己的做法。

历代那么多人想成为伟人，足以证明受人尊重是所有人的一种心理追求，比如现在有钱就受人尊重，所以所有人都努力奋斗赚钱。

如果我们连最起码的尊重都没有得到，又如何才能信任他人呢？

所以，我们既要懂得尊重，还要学会尊重，不仅要尊重自己，也要尊重他人。

我们要尊重他人与自己的不同之处，每个人都是独立的个体，尊重对方与自己的共同点容易，但接受双方之间的差异却很难。

要想赢得他人的信任，就要学会宽容，不要用自己的思想强制要求对方按照自己的想法行事，而是学会“求同存异”。

另外，在人际交往中，我们也要主动给予他人“信任”，比如你鞋带散了，就请同事拿一下你的衣服或者钱包，同事会在心里想着：他衣服和钱包给我拿哎，他这么信任我嘛。我在他眼里人品这么好，我受到了他的尊重，那么从现在起，我就信任他，他以后就是我的朋友了。

猫喜欢吃鱼，但鱼生活在水里，猫怕水。

人人都希望对方先信任自己，于是等来等去，时移世易，我们大多数人都白白浪费了获得彼此信任的大好时光，呜呼哀哉！

在跟着我学会人际交往心理的学员们，都先人一步，主动向别人示意“我信任你”，他们以尊重和诚意为礼，必然能够获得对方的信任。

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本文由不吃羊的草原创，每天更新，带你一起学习心理学知识！感谢大家的阅读和评论。

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文章标题: 请同事帮你拿一下衣服：轻易赢得他人信任的小动作|人际交往心理学
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文章标签：人际交往  心理学  情感
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