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直男的下场

时间: 2020-03-24 13:23:57 | 作者：卯叔 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 118次

直男的下场

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　　从男人视角看问题，在爱中成长

　　图片：珠穆朗玛峰，来源于网络。

　　文 |舒心    评论 | 卯叔，

　　当有人跟你说“你这个人很直啊”，你觉得这是在赞美你呢，还是在贬低你呢？看看下面这些故事，你或许就能做出自己的判断了。

　　01

　　我老公在一家私企上班。这家私企一是项目高大上，二是工资高，招来的人也都是工作经验丰富且学历高的。

　　有一次，公司召开了一个超高层建筑的项目研讨会，讨论该项目设计方案中存在的问题，与会者包括公司最小的领导，即项目负责人。

　　研讨会期间，有个项目负责人发言比较激动，滔滔不绝地指出该设计方案中有个软件的使用是不合理的。

　　因为他说话特别直接，以至于大老板觉得面子上挂不住，下不来台，毕竟他既是公司的老板又是总工程师，对该方案直接负责，且他本人曾经在国土资源局做过领导。一般有过官方背景的人多少有点“官僚”气质，这一点，我老公刚进公司时就感受到了。

　　所以，尽管我老公可能还有别的同事，也发现了设计方案中的问题，但是他们都选择了沉默。

　　因为这个大老板还有一个特点，就是会私底下约一些技术过硬的员工谈话，那时才是提出问题的最佳时机，而不是当着全公司领导层的面指出，让大老板尴尬难堪。

　　事实上，大老板“私下约谈”的习惯是被我老公养成的。

　　我老公以前是从一家大型央企跳出来，进到这家私企的，深谙央企里那些做人做事的“道理”，所以遇到大老板各种不合理时，他会在私底下跟大老板沟通，而且非常的委婉。他并不是直接说出问题所在，而是通过交流的方式，让大老板自己发现问题，然后引导大老板提出解决方案。

　　这样做，一来是让大老板觉得自己很厉害，二来还保留住他的权威和面子，三来把问题也解决了，四来也体现了我老公对公司的真诚，毕竟有些人只要老板给发工资就行，别的跟自己无关的事情一概不管。我老公也因此成了大老板心目中受欢迎的人。

　　大老板也是聪明人啊，他也知道自己麾下都是牛人，毕竟自己的力量有限，不能很好地解决所有的问题，所以他必须充分利用好员工资源。

　　但对于有“官僚”气质的他而言，一方面想让别人提出反对意见，另一方面又怕失去面子，那怎么办呢？只能采取私底下约谈的方式了，这样研讨会就成了一个形式。关键是只有明白个中道理，才不会像个直筒子一样“乱说”啊。

　　这样做有什么好处呢？

　　就在去年，公司发生了变化，二老板不满意大老板制定的产值分配方案，两人闹了矛盾。公司是他俩投资成立的，二老板一气之下就撤资了，找了个地盘另立山头，走时不仅带走了自己接的项目，还从公司挖走了一些骨干员工。

　　二老板走前也“策反”过我老公，但我老公没有跟他走，因为，大老板也因担心我老公被挖走，开出了非常丰厚的条件，不仅提高工资待遇，还让我老公参股，年终可以享受分红。除此之外，大老板的人脉资源异常丰富，能接到很多大型的项目，这是二老板所不能及的地方。

　　综合下来，这道选择题太简单了，当然是跟着大老板合算。而那个曾经很“直”的项目负责人，一直都没有等得到大老板的挽留，尽管他自己挺想留下来，最后只得跟着二老板走。不是说他的技术不好，而是他的“耿直”气质和大老板的“官僚”气质实在太不搭了。

　　即使大老板不让参股，我老公也打算跟着他干，那为什么大老板要“多此一举”呢？是因为大老板也做了一番分析，一是参股可以充裕资金池，弥补二老板撤资所带来的部分缺口；二是我老公情商高，技术水平高，能给他带来效益。

　　技术过硬能解决实际工程问题，情商高可以管理好一个团队，让团队具有更好的合作力和聚合力，从而提高工作效率，带来经济效益。毕竟一个庞大的工程项目必须依靠团队的力量才能完成。

　　不以利诱，光靠企业文化给人洗脑，人家何以一直为你卖命呢？说不定过一段时间，有更好的单位来挖人，我老公就跳槽了，那对大老板而言也是一笔不小的损失。

　　人是群居动物，总要处在一定的社会关系中。不想自己成为孤家寡人，就要学会团结一些人。

　　“直筒子”爱得罪人，只会让人远离，可有的“直筒子”还觉得自己耿直可贵，比如那个项目负责人，可不就是把“直”当作一种美好的品德么，不然他怎么会在那样的大会上慷慨激昂地“陈词”呢？

　　02

　　再说说我的经历。

　　有一次，我跟一个年长的女同事出差，虽然年龄有差距，但挺聊得来的。一次聊天中，她夸我白，然后说自己儿子可黑了。他儿子我见过，来过教研室，确实很黑，也不怎么帅，她也有自知之明，说自己儿子一黑毁所有，毕竟一白遮百丑嘛。

　　我当时可直了，就说：“嗯，男孩子黑点好，那是健康的颜色。”你看，我这样顺着说不就是默认他儿子黑这一事实了嘛。

　　没想到她当即就笑着怼我一句：“我儿子小时候可白了，他那是最近打篮球晒黑的。其实也不算黑，对吧？”

　　还好我反应快，立马跟她站在一个阵营里：“对对对，本来就不黑嘛。”

　　嗯，她并没因此而记仇。

　　但事后想想，自己的孩子自己可以吐槽不好，但决不允许别人吐槽，这是一种护犊子的心理。另外，人性都是有弱点的，人们都喜欢陶醉在赞美之中，即便那不是真的。

　　从那以后我给自己定了一个规矩：

　　无论别人怎么吐槽自己老公、孩子、爸妈、学校、工作……千万不要傻傻地跟着附和。

　　这个规矩定下之后，我再没犯过类似的错误。

　　但是，这个规矩里不包括吐槽自己，所以后来我在另外一件事情上栽了一个跟头。

　　03

　　某天，我一同事换了发型，她风风火火地到办公室第一件事情就是问大家她的发型怎么样。坦白讲，非常显老气，刘海也很难看。由于她没具体问哪一个，大家都随声附和说好看。

　　但这样的答案她似乎不是太放心，于是就挨个地问，非逼着人家说实话，聪明人并没有附和她，只说“还行，不错，有个性”。

　　等问到我了，我一开始也跟大家保持一致，但她可能看我年轻，非诱着我说实话，她说：

　　“你说实话，是不是很难看？如果难看我就再去整整，你年轻，审美能力强，平时又会搭配衣服……我很想听听你的心里话。”

　　我被她夸得有些招架不住，激动里夹杂着感动，一股热浪涌上心头，于是顺坡下驴说了直话，说她刘海剪得不太令人满意。

　　结果刚说完，人家立马把脸拉下来了，还嘟哝了一句“我找的可是人家知名连锁店里最贵的设计师，人的审美各不同，仁者见仁智者见智吧。”

　　听了这话，我立即面红耳赤，心想上当了。

　　后来，我那女同事并没再去找设计师，我估计找了也修改不了了。她就这样顶着难看的刘海去上课了，下课回到办公室后还非常开心的跟别的同事说，有学生夸她刘海好看，有设计感……

　　我心想学生比我情商高。

　　此后好几天，她见了我都不太搭理。

　　从那以后我又完善了曾经定下的规矩：

　　无论别人怎么吐槽自己老公、孩子、爸妈、学校、工作……包括自己，千万不要傻傻地跟着附和。

　　从我和我老公的经历，我认为人品贵“正”，不贵“直”，正直虽然总放在一起说，但是二者有本质的区别。

　　在什么样的情况下应当“直”呢？我觉得是经过仔细思考、反复权衡之后，如果不直接说，会造成不良影响或者重大损失时，这个时候可以直，但还是要注意语言艺术，尽量采取人们容易接受的表达方式更好。

卯叔评论

　　我总觉得，人是要懂得一些哲学思想的，比如矛盾论、辩证法，其实，最高深、也最基本的哲学思想就包含在下面这个图里。

　　对，就是阴阳太极图。

　　这个世界，有阴必有阳，现在最前沿的科学研究都已经证明，世界有“物质”，也有“暗物质”，有“能量”，也有“暗能量”，等等，所有的一切均证明，这个世界都是由“阴阳”相伴相生的。

　　这个思想用到一个人身上，那么就是他不可走极端，不可一条道走到黑，不然，他一定会行而不远的。

　　以“直”的面目生存，也没有错，其实我也挺直的，并且也不觉得有什么不好。

　　但是，“直”必须有边界，不可“永往直前”。

　　就职场而言，“直”的边界在哪里？

　　在一把手那里。

　　你怼天怼地怼同事怼领导甚至怼到二老板，但一定不能怼翻大老板。

　　中国文化之下，一个组织是要靠一把手的“权威”来保证正常运转的，老大的“权威”都被你怼没了，公司怎么运转？

 ◆◆◆

　　进入一个公司，一定要学会“察颜观色”，主要就是要体察老板的“成色”。

　　就拿“怼”来说，对他本人可以怼到什么程度？在公开场合，对同僚可以怼到什么程度？一定要掌握“度”。对“度”的把握，才是情商高下的最终判断。

　　反过来，作为老板，可以容忍下属怼自己怼到什么程度，则是老板肚量大小的衡量尺度。

　　历史上的中国皇帝，汉武帝和唐太宗是肚量最大的。因为肚量大，能容人说出尖刻的话，而尖刻的话往往代表某一方面的真理，所以，肚量大就可以听到更多观点，掌握更多的真理，自然地，就能获得更大的成就。

　　我也时常拿这个来思考自己。所以大家会看到，留言对我的批评，只要是有理有据的，我认为是能代表一部分人观点的，我都会放出来。

　　我知道读者都很聪明，如果读者看不到批评的声音，那么就不会有人对我提出批评，而一个人、一个公众号，没有人批评，那么死期可就要不远了。

　　所以我真的把批评当作一种爱，是爱卯叔的一种表达。

 ◆◆◆

　　或许由“直男”问题可以上升到对一个人命运的解读。

　　先来说柳传志的联想公司。

　　在5G标准的投票上，联想投票给高通，出了一次“风头”；在美国制裁华为上，联想高管说要到中国之外设厂，又出了一次“风头”。

　　无疑，柳传志是“情商”非常高的一个人，他的“高情商”使得他带领的联想很“圆滑”，懂得各种避让，有人形容联想简直是美帝的“良心企业”。

　　物以类聚人以群分，所以联想早期，柳传志把欲以技术立业的“直男”搭档倪光南挤走了，后来把欲搞“独立王国”的徒弟孙宏斌送进了监狱——在柳传志的世界里，他无法容纳这样的奇才。

　　所以柳传志的品性、意志、肚量决定了他的命运，也决定了联想的命运。

　　联想的市值100多亿美元，大概也就这样了。

　　相比之下任正非，他领导的华为后来居上，如果上市的话，市值至少是联想的10倍。或许，从柳传志对任正非的评价就可见一斑：

“我挺佩服任正非的，任正非走的就是一个直接往上爬坡的路。上珠穆朗玛峰的时候，我走一百米要大家停下来喘喘气，任正非捡一条更险的路直接就上去，这点魄力我不如他。”

　　相比柳传志，任正非绝对是直男，猛男，刚铁男。

　　联想与华为的命运，大概在创始人身上就已经决定，前者只能做美国技术的代加工，而华为可以成为中国的脊梁。

　　但是我们也能够看到，任正非由原来从不接受媒体采访，到现在频频面对媒体，表现出他宽广的一面；从他一心扑在事业上，到他与妻子女儿去拍“名流照”——可见他的“直猛刚”和 “狼性”也有边界。

　　我想说的是，心性决定命运，但心性是可以不断修炼的。

　　实际上，当你最受挫、最痛苦的时候，就是修炼自己心性的最好机会，但是有的人拒绝改变，有的人提升自己，扩宽自己，坚韧自己，其实，能成为后者，才不枉来世一遭。

　　END

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　　卯 叔

　　

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