谈如何少犯或不犯错误

　　谈如何少犯或不犯错误

　　仇宏宝

　　错误会给我们的事业或工作带来损失，所以少犯或不犯错误，这是我们一直追求的。我们能做到少犯或不犯错误吗？笔者以为能做到。

　　首先 ，我们要充分发扬民主，集思广益，求得整体的大智大勇。因为，俗话说‘’三个臭皮匠，凑个诸葛亮〃，‘’个人智慧有限，集体智慧无限〃。辩证唯物主义也告诉我们，由于各人所处的地位、经历、环境的不同，对某一问题的看法也是不尽相同的，其中，就包含着错误的和正确的。所以我们只要充分发扬民主，集思广益，就能集中集体的智慧，从而获取正确的方法和措施，把工作做好。

　　那么怎样才能充分发扬民主呢？首先要尊重人，即尊重同事、同伴或属下的主观能动性，对一般问题征求意见。遇到重大问题，则要采取讨论的形式解决。讨论前组织者应负责介绍情况，而不应定调子，划框框。讨论时应让大家充分发表意见，允许争论，以理服人，其间组织者不应提出自己的看法，应使大家毫无顾忌。组织者的看法只能在集中大家智慧的前提下提出。只是这种民主讨论有两点要注意：1、倘若情况允许的话，讨论前要给材料，给问题，特别是要给时间，以让讨论者将材料印在大脑里，并对问题的回答有一个全面、反复直至成熟的思索。2、对一些重大疑难问题，讨论时一时无法解决的，组织者不能轻率作出决定。而应反复地了解客观的情况，反复地开展讨论。这样，我们最终就能获得正确的思想和方法。

　　其次，充分发扬民主必须与高度集中有机的结合在一起。因为 我们的工作往往要求决策要快，慢了则往往会贻误时机。而要做到快，就要讨论事情迅速，集中意见迅速，采取措施迅速。要做到这三个迅速，就必须实行高度的集中——令行禁止。一经组织者决定的，大家就要立即坚决执行，绝不允许怠慢或更改，更不允许各行其是。否则，不仅不能搞好工作，还会对工作带来更大损害。

　　民主需要集中，这是不言而喻的。但作为组织者如何做到既高度集中，又少犯或不犯主观主义错误呢？笔者以为要注意三点：1、建立健全必要的规章制度，从组织纪律上来保证民主集中制的贯彻执行。2、我们大家尤其是领导要不断提高自身素质，也就是在努力工作的同时，还应不断地学习文化、钻研业务、观察生活，从而不断提高自身的洞察力和组织能力。3、作为组织者一定要全面掌握案件的原始材料，因为一切要采纳的建议首先必须要与客观相符合。

　　如果我们按照以上的民主集中制去做了，使自己的思想，计划，方法，更加符合客观实际，我们就能少犯或不犯错误，这是大量事实所证明了的。

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