科普专业的海归硕士在国内可以找什么工作
时间: 2022-10-03 04:01:45 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 90次
留学生回国找工作，找什么工作好呀!
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
以上就是天道留学小编分析的海归回国就业情况，虽然看起来优势不太明显，但出国留学除了能扩大国际视野，增长见识，而且学到不一样的经历和体验，如果不是抱着那么功利的的态度的话，出国留学还是很有必要的。
回国以后，你想好要去哪个行业了吗？
是不是心里有点模糊的想法，但没有深入全面的想过这个事情？
一下各行业的秋招形势、薪资、发展情况，帮你做出更正确的选择！
01.互联网
今年，互联网绝对是国内形势最好的行业之一！赶上红利期，蹦出了美团、拼多多等上市公司。字节跳动更是借助短视频风口，一跃成为SSS级独角兽！
此外，各家名企也在大力拓展海外市场，吸引留学生加入。
比如华为，每年7&12月会特别为留学生举办「线下专场招聘」，校招人数是BAT总和。
互联网秋招的规模大、名额多、招聘跨度长。从6-12月都有不同批次可以申请：
互联网秋招批次▲
像BATJ还会在美国、新加坡等地举办海外校招，但几乎没有岗位名额。大家还是尽快回国，国内校招名额多，更容易拿到Offer。
02. 会计师事务所
说起四大、八大，应该是很多留学澳/英/日小伙伴的dream job。
它更像一个“社会大学”，有完善的培养&晋升体系，能帮你快速提高能力。是很好的职业跳板，之后去券商/PEVC/500强财务发展，年薪能翻几倍。
事务所会在7-9月开放秋招，且由于近年业务激增、极缺人手，四大校招名额能达到几千人。
由于每年招聘量大、对英语要求高，四大一直是我们海归学员申请的热门行业。
03.金融&银行
“出入顶级写字楼、随便操操盘就有上亿资产。”
金融行业是很多商科、金融会计留学生挤破头都想去的光鲜领域：
券商应届就能拿到几十万年薪；
银行底薪虽不高，但公积金、社保福利一样不少。
然而，近几年国内经济形势不好，券商、PE/VC裁员缩招，岗位一票难求！清北复交、藤校大神们纷纷转战银行，求职难度大幅增加！
如果你实在没把握，不如去试试「互联网金融」。
每年8月开放校招，是近两年国内兴起的新行业。正是风口用人之际，相比券商、投行更好拿Offer：
「微众银行」腾讯领投，国内首家互联网银行
「蚂蚁金服」旗下有明星产品支付宝、余额宝、花呗
「度小满金融」百度旗下金融品牌
04.咨询
“高智商、高薪、精英“一直是咨询人的标签，在电视剧《我的前半生》播出后，咨询这个非常有魅力的行业，逐渐出现在大众视野中。在这个行业，你将会和全世界顶尖的团队共事，为500强名企解决各种高难度项目。攒上几年的工资、人脉就有可能开个自己的公司了！
作为一个看重海外实习经历、对英语要求严格的行业，咨询很适合留学生申请。
但与此同时，咨询也是所有行业中招聘最少、要求最严格、最难进的行业：
每年8-9月开放校招，录取率仅有1%
MBB每年在大中华区校招名额仅有10几个
如果没有圈内人的辅导&引荐，想拿个咨询Offer，简直是在挑战极限！
05.快消
似乎没有一个行业，比快消更适合留学生了。
80%以上的快消公司，毕业1-2年都可投递。而且对学校、专业没有限制，看重英语沟通能力。
此外，快消一直以管培生项目出名，应届如果能进入这样的平台，你所希望的视野、成长、自由都能给你。
比如宝洁，知名“黄埔军校”。一毕业就能得到系统培训，过手上亿的项目。本科生1.2w *14个月，硕士1.35w*14个月
快消公司基本上都是跨国外企&知名品牌，没有互联网996、金融/咨询的高压力，工作&生活更平衡，非常适合女孩子。
06.房地产
如果你是硕士及以上历，想在应届就拿到“超高薪”的Offer，那一定要来试试房地产。地产很喜欢高学历、名校的海归。
碧桂园“领袖计划”面向海外顶尖高校博士生的，起薪40w
蓝光“光芒生”项目，国外Top50高校毕业，年薪18-24W
工作几年后，能提供月薪5W的高薪岗位名额仅次于保险行业！
不过，地产对毕业时间卡的很死，几乎都要求是应届毕业。想去地产行业发展的小伙伴，要记得提早一年参加校招。
地产校招的淘汰率远没有咨询、金融那么恐怖，主要难点在面试。
刚毕业的行业选择，至少决定你未来3-5年的职业发展高度、年薪等级。真正牛逼的人，都已经早早确定好一个行业，扎根成长。
秋招马上就要网申进入高峰期了，如果你还没选好适合自己的行业也不要担心,加油好好准备！
（内容源于留学生求职报）
就业托管是用人单位可以根据所需人才的教育层次、专业方向、留学国家、学校名称和年龄段精准招聘。
内推就业是为海内外大学是提供一站式高端的求职培训服务，对学生专业分析，并规划以后的专业选择及职业发展，获得名企offer。留信网还有一个是归国人员就业托管平台，这个主要是针对用人单位在留信网通过专业方向和教育层次等基本信息选择适合的求职者。
留信网入库首先不是学历认证，是留学生专业人才入库，可以查询到学生在国外读书的基本信息和专业的分析报告，分析报告包括成绩单的翻译和成绩与其他学生成绩相比的分析图还有详细的出入境情况（包括每一年的具体天数等） ，留信网的专业人才入库一般时间为3-5个工作日，入库成功后有纸质证明和纸质分析报告。
总体来说，留信网对于留学回国的学生在工作方面用处很大，可以作为一个很重要的辅助平台。
海外名校的海归硕士研究生，回来之后可以到高校教书吗？
从我个人的角度看，你这个情况到高校教书应该不会有问题吧，具体情况我帮你分析如下：
有硕士学历且有海外留学经历，这些应该能够符合高校招聘的条件。这个你可以多了解一些高校的招聘条件，你现在拥有海外名校硕士学历，且是海外求学经历，这些都是你的优势。像你这个条件，感觉还是比较受欢迎的。我了解到，一个副省级城市大学的附属医院在招聘时，就把海外留学经历定有一个先决条件，所以当时一个北大毕业的医学博士就因此没有应聘成功。相信，高校的情况可能也会与之差不多吧，这个你要多去了解才会知道。
当然，如果一些重点高校将招聘条件定为博士学历，可能会有困难。当然，如果有的高校，特别是那些985院校可能会将招聘条件定为博士学历，如果是这样的话，怕是你应聘的机会就小了。其实这也不要紧，近几年，国家将一些办学实力比较强的院校确定为“双一流”院校，感觉这些学校的聘任条件不一定全是博士标准，如果能够应聘到这些单位，且能够发挥你的专业特长，那也是不错的。
2021年有好多海归硕士研究生去了深圳中学任教，这个选择也不错。目前我国正处于高速发展阶段，国家对基础教育的重视程度越来越高，一些一线城市的中学为吸引高端人才也制定了一系列的优惠政策。从网上了解到，2021年深圳中学招收的66名教师中，几乎全是硕士和博士研究生，他们有北大、清华毕业的，更有美国、新坡等国外留学归来的硕士和博士。如果他们提供的待遇比较优厚，到中学工作也不是不可以的，你说呢？
留学生回国哪些专业好就业
物理学属于好出国的专业，各大美国研究生院物理人才短缺，因此也比较容易获得奖学金。但是物理专业学生出路堪忧。学习理论物理的优秀学生，如果数理基础很好，在经济形势好的情况下选修些金融课程，毕业后可以去金融机构做数量分析，年薪可达15万至30万美元。如果想钻研学术的话，物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历，还要有学术界的人脉，过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门，年薪7万以上。
美国留学就业好的7大专业二、化学专业
化学也是好出国的行业。就业前景在美国相当不错。其中，有机化学最容易进大的制药公司，如辉瑞，礼来等，博士毕业起薪可达8万至9万美元，硕士起薪约5万至7万美元。但是有机化学比较对身体有害，同时为了去好的制药公司，读书期间要注意积累很多技能，如写作、语言、参加行业学术研讨会、认识行业内人士等。分析化学同样可以去制药公司，分析仪器公司等。无机化学与物理化学就业稍微窄些，但是化学整体上不错，因为化学化工产业比较成规模，有很多大公司需要化学人才，如杜邦，陶氏化学，GE，英国石油，壳牌，爱克森美孚等。
美国留学就业好的7大专业三、数学专业
数学专业学生比较好出国，而且就业前景很好，将来可去金融，保险，银行，地产，信用卡，制药等行业，博士年薪在8万至15万美元以上。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在美国都是供求关系决定的。
美国留学就业好的7大专业四、统计专业
统计学专业就业前景好，可以去制药、咨询、金融等行业，硕士年薪在6万至8万美元以上。
美国留学就业好的7大专业五、生物专业
生物科学出国容易，但是就业机会水深火热。首先是研究手段原始，体力成分多，其次是功课非常繁重，每周几乎要工作70个小时才能出成果。生物硕士很难找工作，博士都要先做工资低并且没有保障的博士后(年薪3.6万至4.8万美元)之后才可能去公司或者做教授。多数中国学生都缺乏对生物学的了解才走上这条路的，即使是美国优秀学生，从博士毕业到教授一般都要努力很多年。有些顶级生物专业的博士毕业后，能进知名咨询公司，如麦肯锡，BCG，但是这绝对只限于麻省理工，哈佛等少数几所大学。
美国留学就业好的7大专业六、计算机与电信科学计算机科学专业
该专业相关领域很多，多数就业形势都不错，如软件，数据库，网络，硬件，芯片，无线通信等，即使是很理论的行业，就业前景都不差。IT业是成熟的规模行业，可吸收大量优质人才。一般博士毕业多数去大公司做科研，年薪10万美元。硕士毕业做开发人员的多些，年薪5万至8万美元。IT业仍然是美国理工的主流，麻省理工本科与研究生里，50%是ECE专业，电子与计算机工程。
美国留学就业好的7大专业七、工程专业
学习工程的学生，多数在美国可以找到合适的工作。其中，生物医学工程，电信/计算机工程，工业与制造工程，机械工程，化工，石油比较好就业，而土木，材料，核能，航天等比较难就业。美国基础建设项目很少了，而核能，航天等专业有国籍的限制，这些专业的学生多数靠自己的工程与计算机背景找到了与IT相关的工作。美国顶级的工科学生有时候不一定会做工程，而是选择做工业投资，风险投资，发明投资之类的，收入会高很多，可达15万美元以上。
“海归 金融 硕士”都做什么工作呢？
我是海归金融硕士，去年11月份回国开始找工作，现在还没找到呢，除了与销售相关的投资顾问理睬我，其余压根没人理。请问同样是学习金融的海归硕士，学哥学姐们你们都在做什么？ 什么工作喜欢要我们？？？？说白了，如果在国外没有工作经验的话，这样的专业在国内就是拼学校名气，要么拼人脉关系。
海外硕士毕业回国好找工作吗
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
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